您所在的位置：
羧甲基纖維素廠家業(yè)務人員跳槽的原因千差萬別，不可避免，每年很多羧甲基纖維素廠家為了優(yōu)勝劣汰，也會主動淘汰部分業(yè)務員。
作為羧甲基纖維素廠家管理者以及人力資源管理部門不一定關注企業(yè)每個跳槽員工，但必須密切關注企業(yè)跳槽率是否超出警戒狀態(tài)，必須將業(yè)務員跳槽控制在一個適當的限度之內。
第一，跳槽的最高警戒線。通常情況企業(yè)的業(yè)務人員跳槽的警戒線是15%，如果企業(yè)業(yè)務人員年跳槽率超過15%，說明營銷管理等方面出現嚴重問題。
第二，跳槽的最低警戒線。一般業(yè)務員被動離職的警戒線是10%～15%。如果一個企業(yè)的業(yè)務員被動離職率低于10%～15%。
文章版權備注
文章版權歸 鄭州天順食品添加劑有限公司 所有
文章鏈接：http://zjkt3.cn/18344.html
未經授權，禁止任何站點鏡像、采集、或復制本站內容，違者通過法律途徑維權到底！
上一篇： 羧甲基纖維素之適度延伸與服務提升
【推薦閱讀】
- 2023-03-02羧甲基纖維素生產廠家（羧甲基纖維素cmc）
- 2023-03-02羧甲基纖維素是什么？（羧甲基纖維素鈉性質及產品簡介）
- 2022-04-28羧甲基纖維素鈉的使用方法?
- 2021-10-21羧甲基纖維素“傍名牌”有墟市需求
- 2021-10-21羧甲基纖維素互相“借鏡”易陷“怪圈”
- 2021-10-21羧甲基纖維素兩種“實惠”做法供遴選
- 2021-10-21羧甲基纖維素借勢并非毫無風險
- 2021-10-21羧甲基纖維素如何歷經考驗而“不過時”
- 2021-10-21羧甲基纖維素在人力資源管理上很欠缺
- 2021-10-21羧甲基纖維素尋覓危機后的機會是上策
-
-
24小時服務熱線：15003810456
公司地址：河南省新鄭市 技術支持：周口網站建設
網站地圖XML 網站地圖PHP
豫ICP備19024296號Copyright ? 2018-2019 食品添加劑網 版權所有
售前咨詢